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엑시빗코리아는 ESG 경영 실천 의지를 담아 ESG 경영체계를 강화해 나가겠습니다.
우리는 단기적 성과를 넘어 장기적 가치 창출을 추구하며, 모든 이해관계자와 함께 책임 있는 경영을 실천하고자 합니다.
이를 위해 다음과 같이 약속합니다.
환경 (Environment)
기후변화 대응과 자원 효율화를 위해 사업 전 과정에서 환경 영향을 최소화합니다.
환경 관련 법규와 국제 기준을 준수하며, 에너지 절감과 온실가스 감축, 자원순환 확대를 통해 친환경 경영을 실천합니다.
사회 (Social)
인간의 존엄과 가치를 존중하며 인권경영을 실천합니다.
임직원의 안전과 보건을 최우선으로 고려하고, 고객·협력사·지역사회와의 상생을 통해 사회적 책임을 다합니다.
지배구조 (Governance)
법과 윤리를 준수하고 투명하고 공정한 경영을 실천합니다.
부정·부패를 방지하고 책임 있는 의사결정과 내부 통제를 통해 기업의 신뢰를 강화합니다.
엑시빗코리아는 ‘더 나은 공간 창조’라는 기업 미션을 바탕으로, 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 존중하며 인권 보호와 사회적가치 실현을 추구합니다. 이를 위해 근로자의 참여와 협의를 통해 인권경영체계를 정기적으로 점검하고, 관련 법규를 준수함은 물론 이해관계자의 요구사항을 수용하여 인권경영 목표 달성을 위해 지속적으로 개선하고 노력합니다.
| 국제기준 준수
우리는 UN 헌장, 세계인권선언, 국제인권협약 등 인권 보호 및 증진에 관한 국제 기준과 규범을 존중하며 이를 준수합니다.
| 인권침해 예방 및 구제
우리는 경영 및 사업 추진 과정에서 발생할 수 있는 인권침해를 사전에 예방하고, 적극적인 구제를 위해 노력합니다.
| 이해관계자 인권 존중 및 소통
우리는 임직원, 협력회사, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 상호 신뢰를 바탕으로 지속적으로 소통합니다.
| 고용상 차별 금지
우리는 사원을 포함한 이해관계자에 대해 인종, 성별, 학력, 연령, 종교, 지역 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
| 아동노동 및 강제노동 금지
우리는 어떠한 형태의 아동노동과 강제노동도 허용하지 않으며, 관련 기준을 철저히 준수합니다.
| 안전하고 쾌적한 근무환경 조성
우리는 안전하고 존중받는 환경에서 근무할 수 있도록 제도와 문화를 지속적으로 개선합니다.
| 사회적 약자 권익 보호
우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민 등 사회적 약자의 인권을 존중하며 상생을 실천합니다.
| 현지주민 인권 존중
우리는 사업 활동이 이루어지는 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
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